今年以來，淮南市認(rèn)真落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，提早謀劃，精準(zhǔn)目標(biāo)，分解任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，有力有序推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程項(xiàng)目的實(shí)施。

截至5月底，全市已完成7個(gè)“三公里”就業(yè)圈試點(diǎn)社區(qū)建設(shè)，占全年計(jì)劃16個(gè)的43.8%；累計(jì)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1718個(gè)，組織295名符合條件的畢業(yè)前6個(gè)月高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加企業(yè)見習(xí)，完成全年目標(biāo)任務(wù)1007人的29.3%；組織招聘活動415場、服務(wù)企業(yè)6202戶次、達(dá)成就業(yè)意向1854人次，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)670場次、8900戶次、4100人次的61.9%、69.7%、45.2%；開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)131人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2600人的5%。

一是加大推進(jìn)力度。市人社部門多次召開全市就業(yè)工作調(diào)度會，傳達(dá)學(xué)習(xí)就業(yè)促進(jìn)民生工程政策，邀請專家講授“三公里”就業(yè)圈運(yùn)營管理模式和經(jīng)驗(yàn)，分縣區(qū)分項(xiàng)目通報(bào)各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況，分析存在的困難和問題，研究部署下階段重點(diǎn)工作。

二是制定實(shí)施方案。為扎實(shí)做好2022年就業(yè)促進(jìn)民生實(shí)事，進(jìn)一步明確并高質(zhì)量完成青年就業(yè)見習(xí)目標(biāo)任務(wù)，制定《關(guān)于印發(fā)2022年淮南市就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃實(shí)施方案的通知》，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確見習(xí)崗位開發(fā)募集條件、見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)等相關(guān)工作要求。

三是加強(qiáng)就業(yè)幫扶。出臺《關(guān)于支持高校畢業(yè)生來淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》《淮南市“接您回家就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系列活動實(shí)施方案》，在淮南人社官網(wǎng)設(shè)置“高校畢業(yè)生就業(yè)政策”宣傳欄。開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動，動員各類市場主體、機(jī)關(guān)事業(yè)單位積極參與就業(yè)見習(xí)，為高校畢業(yè)生等青年群體提供更多見崗位。充分利用社保、智慧就業(yè)和勞動用工備案等系統(tǒng)大數(shù)據(jù)信息，篩選38家中小微企業(yè)148個(gè)符合補(bǔ)貼條件的高校畢業(yè)生，發(fā)放企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

四是優(yōu)化用工服務(wù)。結(jié)合“新春訪萬企，助力解難題”“千名干部入企”“企業(yè)用工保障服務(wù)攻堅(jiān)年行動”等活動，及時(shí)收集企業(yè)反映的問題訴求，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營、用工保障等困難，提前介入指導(dǎo)穩(wěn)崗。健全重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，建立專人包保聯(lián)系制度，依托社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排企業(yè)用工和勞動者供需底數(shù)。今年以來，以“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“兩皖勞務(wù)對接”等多個(gè)主題，開展線下招聘會21場，提供就業(yè)崗位48553個(gè)；開展線上招聘會38場，提供就業(yè)崗位28826個(gè)。收集企業(yè)缺工信息，建立用工需求清單，通過“淮南人社”、“淮南發(fā)布”等平臺分批次發(fā)布企業(yè)招聘信息，現(xiàn)已發(fā)布6批63家企業(yè)用工信息。